Durante una transformación encontramos diversas personalidades con diferentes niveles de mentalidad ante el cambio.
¿A ustedes les ha pasado qué cuando nos enfrentamos a la ejecución de los cambios, aparecen unas personas que siempre están dispuestas a probar otras formas y a experimentar. Siempre están disponibles para aportar y trabajar en equipo. Adicionalmente comparten su conocimiento y aceptan la diversidad del equipo?
Si te ha pasado, te has encontrado con un “Knowmad”.
“Knowmad”, personas que dinamizan el cambio y se convierten en un aliado para los líderes organizacionales y para los agentes de cambio.
¿Qué es un Knowmad?
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